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[사회적파업연대기금 받는 말_장애등급제-부양의무제 폐지 광화문공동행동]

사회적파업연대기금의 감사의 말씀을 전합니다.
장애등급제-부양의무제 폐지 광화문공동행동

사회적 약자로서 장애인과 가난한 사람들은 사회속에 끊임없이 폐기물로 처리됐고 그 사회의 중심에서 밀려져 온 사람들이였습니다. 가난과 장애와 자신의 잘못과 죄인양 사회적으로 치부되어왔고 본인 스스로을 억압해 왔습니다. 하지만 이제 우리는 더 이상 가난과 장애를 자신의 책임과 가족의 책임이 아닌 국가의 책임으로 묻습니다. 그리고 자신의 문제를 다시 정의 내리기 시작합니다. 그 선포와 행동이 바로 지금 광화문 지하역사에서 3년이 넘게 농성하고 있는 장애등급제-부양의무제 광화문농성장입니다.
장애등급제는 사람의 신체를 등급으로 재단하고 그에 따른 복지서비스를 제공하는 행정편의주의적인 사회서비스의 가장 큰 폐단입니다. 그리고 장애등급은 자신의 몸을 얼마만큼에 정상성에 멀어져 있는가를 확인하고 재단하며 받아야하는 등급인 것입니다.
부양의무제는 기초생활 보장법이 가난한 이들의 복지제도이며 지금 사회에서의 가장 마지막 안정망임에도 연락이 안되는 가족이 있다는 이유로 복지혜택을 받지못하게 하고있습니다. 부양의무제로 인한 100만명이 넘는 사람들이 빈곤의 사각지대에 몰리고 있습니다.
두 가지의 복지제도는 사람이 인간다운 삶을 누릴수 있도록 사회에서 당연하게 보장받아야 할 생존권을 모욕의 대가로 받게 하고 있습니다.
이 가난한 사람과 장애인이 함께 살수 있도록, 투쟁하고 있는 장애등급제-부양의무제폐지 광화문 농성장에 많은 힘을 실어주십시오. 이 정권까지 힘차게 싸워서 반드시 폐지 하겠습니다.

2015년 10월 7일
장애등급제*부양의무제 폐지광화문공동행동 박경석

[기금지원공지] 사회적파업연대기금의 46번째 기금 지원을 알립니다.

장애인의 이동권, 노동권을 위해 장기 농성중인 ‘장애등급제·부양의무제폐지공동행동’에 지원했습니다.

사회적파업연대기금은 돈이 모이는대로, 쌓아두지 않고, 전액을 곧바로 노동현장에 지원하는 기금입니다. 2011년 한진중공업정투위 지원을 시작으로, 쌍용차노조 2회, 재능교육노조, 코오롱정투위, 콜트콜텍노조 2회, 희망뚜벅이, 포레시아노조, 노동자공투단, 방한품연대, 전북고속노조, 현대자동차비정규직노조 3회, 전국해고자의 날(전해투), 보워터코리아노조, 박정식열사투쟁대책위, 골든브릿지증권노조 3회, 유성기업노조 2회, 스타케미칼 해고자복직투쟁위 2회, 진흥고속, 기륭전자노조, 발레오만도노조, 보건복지정보개발원노조, KEC 노조, 삼성전자서비스노조, 희망연대노조(티브로드, 씨엔엠), 부산합동양조현장위원회 3회, 울산과학대노조, 오체투지 노동자행진, 침낭연대, SK브로드밴드, LG 유플러스노조, 부산 택시노조, 현대중공업 사내하청 노조, 아사히사내하청노조, 동양시멘트사내하청노조에 지원했습니다. 그리고 이번에 장애인공동행동에 지원했습니다.

2012년 8월 21일 전국의 장애인들과 연대자들이 서울 광화문 지하역에 농성장을 차렸습니다. ‘장애등급제·부양의무제폐지공동행동’을 결성한 이들은 이 때부터 지금까지 무기한 농성에 돌입, 지난 8월 21일에 3년을 넘어섰습니다. 정말 긴 시간을 그들은 버티고 또 버티면서 딱딱한 콘크리트 바닥을 지키고 있었습니다.
이들은 장애인들을 위한 ‘복지’라는 미명아래 가장 독소적인 제도적인 장치가 돼버린 부양의무제와 장애등급제! 이 두 제도의 철폐를 주장하고 있습니다. 장애등급제는 개인이 처한 상황에 대한 고려없이 획일적으로 단지 ‘의료적 기준’만으로 장애를 측정하고 분류하여 장애복지 서비스 수급을 결정합니다. 이런 기계적인 방식으로 인해서 장애인 콜택시 이용이나 활동 보조서비스를 못받는 경우가 비일비재합니다.
그뿐만 아니라 활동보조 서비스의 박탈은 죽음에 이르게 하기도 합니다. 수많은 장애인들이 이 활동보조 서비스를 제공받지 못해서 화재가 나도 탈출하지 못해서 죽고, 위독한 병에 걸려도 병원에 제시간에 당도하지 못해 죽었습니다. 그리고 장애인 콜택시 이용문제나 저상버스의 확충등은 장애인의 이동권, 시민으로서 누릴 이동의 자유와 직결됩니다. 뿐만 아니라 이동권은 장애인의 노동할 권리의 핵심이기도 합니다. 이동의 자유 없이 어떻게 노동하는 일터로 가겠습니까?
또 부양의무제는 장애인의 복지라는 미명하에 장애인들을 더욱 빈곤에 빠뜨리고 나아가 역시 노동권을 박탈하는 독소적인 사회복지제도입니다. 지난 2015년 2월 2일 전남 여수에서는 발달장애인 자녀의 부모가 자살했습니다. 또 4월 15일 서울에서는 40대 장애인이 70대 아버지의 손에 죽었습니다. 신변이 있는 70대 아버지는 자신이 죽게 되면 장애인 아들이 남은 가족에게 큰 부담을 줄 것으로 생각하고 장애인 아들을 죽이고 자신도 자살하기로 마음먹었던 것입니다. 그는 아들을 죽인 ‘패륜 부’가 되어 재판에 회부됐습니다. 또 얼마전 8월에는 경기도 시흥에서 교통사고 후유증으로 25년 누워 지내는 40대 장애인이 70대 노모에 의해 목졸려 사망했습니다.

왜 이런 친족간 살해가 벌어질까요? 바로 부양의무제 때문입니다. 가족에게 장애인 부양의무를 맡겨두는 국가에서 자신이 죽은 후 장애인 자식의 미래를 걱정하는 부모들이 자식을 자신의 손으로 죽이는 비극적인 결정을 하는 경우가 속출합니다. 또한 가족중에 돈 버는 이가 있으면 장애인복지에서 배제되거나 혹은 생계보조가 삭감되기에, 장애인들은 스스로 자립할 의지와 노동할 권리를 박탈당합니다. 노동을 할 것인가, 국가의 알량한 복지를 받을 것인가. 매일매일 한국의 장애인들은 피말리는 결정앞에 놓여있습니다.

장애등급제와 부양의무제는 장애인을 빈곤에 빠뜨리고 국가의 시혜적 복지안에 가두면서 사실상 장애인들의 노동권을 박탈하는 제도입니다. 그리고 장애인들은 지금 1142일째 서울 광화문 지하역에서 농성중입니다. 또 그들은 ‘그린라이트’시위라는 도심지 게릴라 시위방식을 개발하여, 말그대로 도심의 흐름을 멈추는 사회적 파업을 전개하고 있습니다. 장애인공동행동이 전개하는 거리농성이 승리하기를 바랍니다. 이럴 때일수록 사회적 연대가 절실합니다. 그들이 더욱 힘차게 싸울 수 있도록 사회적파업연대기금을 지원하였습니다. 지원금액은 5백만원입니다.

더불어 이 기회에 그동안 기금을 후원해주신 모든 분들께 연대의 인사를 전하며, 이 땅에 장기투쟁사업장이, 정리해고와 비정규직이 그리고 노조탄압이 사라지길 함께 기원합니다. 그리고 사회적파업연대기금도 힘들게 기금을 키워나가고 있습니다. 더욱 많은 격려와 관심, 그리고 지속적인 연대를 부탁드립니다. 함께 살자!

2015년 10월 5일
사회적파업연대기금

*기금 연대 참여방법
계좌(자동이체): 국민은행 012501-04-230250 사회적파업연대기금
자동이체 및 CMS신청: http://goo.gl/6inTF
“한발씩, 웃으며, 끝까지, 함께!”

[사회적파업연대기금 받는 말_청주시노인병원분회]

안녕하십니까~
저는 이번에 사파기금을 지원받은 청주시노인병원분회장 권 옥자입니다!
오늘로 파업 551일째!
시청앞 노숙농성 147일차입니다~
노동환경 열악하기로 알려진 노인병원 여성노동자들로서 자본에 대항해서 싸우고 정세에 대항하고 잘났척에 극치를 달하는 의사협회와의 기싸움에…
참으로 안해본 투쟁이 없을것 같이 투쟁했건만 지금의 저희 현장상황은 아무것도 하지 않았고 지금부터 투쟁을 시작해야 하는 상황이고 조합원들 조차 이제 한번 제대로 붙어보고 속시원히 싸워보자는 분위기 입니다~~
지칠것 같은 강행군에 모두가 간부이고 집행부가 된것 같습니다.
이달부터 실업급여가 끝나가기 시작해서 낮에 싸우고 밤에 할 수있는 알바를 찾아야 하나? 고민하는 조합원들입니다.
다시한번 사파기금 회원님들께 감사드리겠습니다!
긴 투쟁에 현장에서 일한 급여 두달치 체불로 밀려 있어 거의가 금전적 고통속에 있어 차마 투쟁기금 또 모으자는 말을 할 수 없어 할수 있는 재정사업 (멸치장사.밥장사) 우리가 할 수 있는 것은 다 해가며 버티는 시병원 조합원들에게 다시 또 일어날 수 있는 기금 결정해 준 분들께 조합원들의 의지를 분회장이 대신 전합니다.
싸울수 있는 용기를 주시어 감사합니다.
이길수 있다는 투지를 불살라 주시어 감사합니다!
저희는 싸울것이며 꼭! 이기는 싸움을 할 것입니다!
그리고 꼭! 승리하여 현장으로 돌아가 노동자의 강한 단결과 신념을 보여 드리겠습니다.
승리로 보답하겠습니다.

2015년 9월 30일
청주시노인병원분회장 권 옥자

사회적파업연대기금, 영화 “위로공단” 상영회

1) 취지
구로공단에서 시작해서 구로 디지탈단지까지. 한국 여성노동자들의 족적을 살피면서 한국 노동의 현주소를 볼 수 있는 영화. 베니스 비엔날레 은사자상을 받은 이 영화는 미학적인 성취와 더불어 영화 내용의 현재성이 주목받을만하다. 여성노동자의 존재조건은 과연 변했는가? 그리고 변했다면 어떻게 변했는가? 한국사회와 노동에 있어서 여성과 노동, 여성노동자들은 어떤 의미를 지니는가? 그들은 지금 어디에서 무엇을 하고 있나?
비정규직 노동문제의 핵심이기도 하고 제 3세계국가들에서의 여성노동 착취로 이어지고 있는 여성노동의 면면을 살펴보는 것은 지금 여기 우리를 질문하는 것이기도 하다. 노동자들과 노동의 연대자들이 함께 보면 좋은 영화! 해서 사회적파업연대기금이 자리를 만들었습니다.

[사회적파업연대기금 받는 말_동양시멘트지부]

사파기금 동지들 고맙습니다
먼저 동양시멘트 해고노동자들의 투쟁에 연대해 주신 사회적파업연대기금 동지들에게 감사드립니다. 당연히 최창동지부장이 감사의 인사를 드려야 하나, 지난 8월 3일 현장실사저지 투쟁 과정에서 연행되어 현재 구속 수감 중이라 공투본 상황실에서 감사의 글을 올립니다.
지난 8월 3일 동지들이 보내 주신 파업기금은 단 십원도 허투루 쓰지 않고, 새로운 투쟁의 기운을 만들어 내는 곳에 소중하게 사용하겠습니다.
저희 해고노동자들은 강원도 삼척 동양시멘트에서 길게는 20년 넘게 짧게는 3개월까지 근무한 노동자들입니다. 하는 일도 착암에서, 발파, 조쇄, 운송, 운전까지 시멘트 생산의 전 공정에서 일해 왔습니다. 정규직노동자들과 섞여서 함께 일하면서도 상대적으로 적은 임금과 차별적 복지를 적용받아 왔습니다. 노동시간은 월246시간의 기본 노동 시간 외에 월 평균 200시간 이상의 초과근로를 해 왔습니다. 이런 모든 작업들은 동양시멘트의 관리자들이 직접 지시하였고 감독하였습니다. 그럼에도 저희들은 동양의 노동자가 아닌 하청업체 동일의 노동자였던 것입니다.
2014년 5월 17일, 노동조합을 결성하였습니다. 하청업체 최초로 노조를 결성하여 임단협 투쟁과 함께 직접고용 투쟁을 함께 진행하였습니다. 노조 결성 이후 지속적으로 출근선전전 및 각종 집회와 결의대회를 개최하여, 한편으로는 하청업체와의 임단투를 진행하고 또 한편으로는 동양시멘트와의 직접고용 투쟁을 전개하였습니다. 그런 투쟁으로 2015년 2월 13일 중부지방고용노동청 태백지청에서는 동양시멘트와의 묵시적 근로계약관계 인정과 직접고용 조치를 취하라는 진정 결과를 회신 받았습니다. 그러나 동양시멘트는 직접고용 조치를 취하기는 커녕 오히려 도급계약을 해지하여 101명의 노동자들을 해고 하였습니다. 대한민국 정부 기관의 조사 결과는 직접고용된 노동자였으나, 실상은 2월 28일부로 부당하게 해고된 노동자가 된 것입니다.
저희는 2월 해고일부터 지금까지 동양을 상대로 부당해고 철회와 정규직 직접고용을 요구하며 투쟁해 왔습니다. 49광구-석회석 원석을 캐내는 곳-천막 농성 투쟁에서부터 삼척시청 앞 농성투쟁, 동양시멘트 정문 앞 천막 농성투쟁 등을 진행해 왔습니다. 동양본사 상경투쟁 시에는 전 조합원 삭발투쟁도 진행하였습니다.
동양은 매각공고를 내고 본격적인 매각 절차에 돌입하였습니다. 노조는 해고자 문제 해결없는 매각을 반대하며 투쟁을 진행하였고, 매각우선 협상대상자인 삼표그룹과의 투쟁도 시작하게 된 것입니다.
본관 진입 투쟁, 직훈동 앞 점거농성 등 다양한 방법으로 동양과 삼표를 압박하고 투쟁해 왔습니다.
이런 매각 투쟁 과정에서 현장실사를 저지하던 지부장과 쟁의부장이 구속되고, 손배가압류- 부동산가압류 1억 9천, 통장가압류 2천오백씩 14명-가 들어 온 상황입니다.
이제 8월 28일이면 동양과 삼표가 본 계약을 체결합니다. 그러나 아직도 해고노동자들의 문제는 교섭조차 이뤄지지 않는 상황입니다. 이런 상황을 타개하기 위해 현재 삼표 본사 (종로구 이마빌딩 14,15층) 앞 노숙 농성을 진행하고 있는 것입니다.
다음주 전 조합원이 총력을 기울인 삼표와의 투쟁을 전개 할 예정입니다. 28일 본계약을 기점으로 멈추지 않는 투쟁을 만들어 갈 것입니다.

사회적파업연대기금 동지들, 정말 감사합니다.
파업기금을 떠나 연대와 응원에 감사드립니다.
저희 동양시멘트 노동자들이 동지들의 연대에 화답하는 길은 승리일 것입니다. 반드시 승리하여 정규직으로 현장 복귀 하겠습니다.
이 싸움이 끝나면 저희 동양시멘트 전 조합원들도 사회적파업연대기금에 함께 할 것을 약속드립니다. 아니 지금부터라도 함께 하겠습니다.
다시한번 연대에 감사드립니다.
끝까지 싸워 반드시 승리하겠습니다.

2015년 8월 22일
민주노총 강원영동지역노동조합 동양시멘트지부 조합원 일동 –

[기금지원공지] 사회적파업연대기금의 45번째 기금 지원을 알립니다.

지금 장기파업중인 삼척의 동양시멘트 사내하청노조에 지원했습니다.

사회적파업연대기금은 돈이 모이는대로, 쌓아두지 않고, 전액을 곧바로 노동현장에 지원하는 기금입니다. 2011년 한진중공업정투위 지원을 시작으로, 쌍용차노조 2회, 재능교육노조, 코오롱정투위, 콜트콜텍노조 2회, 희망뚜벅이, 포레시아노조, 노동자공투단, 방한품연대, 전북고속노조, 현대자동차비정규직노조 3회, 전국해고자의 날(전해투), 보워터코리아노조, 박정식열사투쟁대책위, 골든브릿지증권노조 3회, 유성기업노조 2회, 스타케미칼 해고자복직투쟁위 2회, 진흥고속, 기륭전자노조, 발레오만도노조, 보건복지정보개발원노조, KEC 노조, 삼성전자서비스노조, 희망연대노조(티브로드, 씨앤엠), 부산합동양조현장위원회 3회, 울산과학대노조, 오체투지 노동자행진, 침낭연대, SK브로드밴드, LG 유플러스노조, 부산 택시노조, 현대중공업 사내하청 노조, 아사히 사내하청 노조에 지원했습니다. 그리고 이번에 동양시멘트 사내하청노조에 지원했습니다.

동양시멘트는 삼척에 본사와 공장을 둔, 국내 굴지의 알짜배기 시멘트 채굴및 제조 회사입니다. 그럼에도 불구하고 이 회사에는 정규직 340명보다 비정규직이 420명으로 비정규직이 월등히 많은 회사입니다. 그리고 비정규직 노동자들은 정규직 노동자들에 비해 열악한 노동조건의, 시급 6천원도 못되는 임금을 받으며 지난 17년간 불법 하도급으로 일해왔습니다. 월 250만원의 월급을 받으려면 법정 근로시간 외에 오후 4시부터 밤 12시까지, 꼬박 16시간을 일해야하는 저임 장기노동시간 근로조건 입니다.

그래서 동양시멘트 사내하청 노동자들은 지난해 5월 노동조합을 만들고 원청의 사용자성과 불법파견에 대해서 문제제기하며 원청에 교섭을 요구하며 파업에 돌입했습니다. 그러나 원청인 동양시멘트는 지난 3월 대체인력을 투입하면서 노동자들을 해고했습니다. 그러나 노동청도 ‘묵시적 근로관계’를 인정하여 직접 고용을 명했고, 노동위원회는 해고관련 근로자지위 인정 판정을 내렸습니다. 하지만 회사는 이에 대해 모르쇠로 일관해 파업은 장기화되고 있습니다. 그 과정에서 8월 6일에는 최창동 노조지부장이 구속 구금되기도 한 상태입니다. 하지만 노동자들은 흔들리지 않고 대오를 유지하고 있습니다.

이런 가운데 동양그룹 본사는 알짜배기 동양시멘트를 지분 매각하기로 하고 최근 ‘삼표’기업을 우선 협상대상으로 지정하여, 매각협상은 급진전되고 있습니다. 그리고 지금 삼표는 노조 탈퇴를 선조건으로, 그것도 하청회사에 재고용해줄 수 있다는 협상안을 내걸었다고 합니다. 있을 수 없는 일이지요. 법도 노동자의 손을 들어줬는데 말이 안되는 소리입니다. 동양시멘트 노동자들은 지금 서울 삼표 본사 앞에서 거리 노숙 농성에 들어갔습니다. 조합원들 80명이 1년치 조합비를 미리 거둬 쟁의기금을 마련해서 싸움을 시작했다고 합니다. 그 기금은 이미 바닥 난지 오래입니다. 이럴 때일수록 사회적 연대가 절실합니다. 힘들게 노동자들이 우리를 대신하여 더욱 힘차게 싸울 수 있도록 사회적파업연대기금을 지원하였습니다. 지원금액은 5백만원입니다.

더불어 이 기회에 그동안 기금을 후원해주신 모든 분들께 연대의 인사를 전하며, 이 땅에 장기투쟁사업장이, 정리해고와 비정규직이 그리고 노조탄압이 사라지길 함께 기원합니다. 그리고 사회적파업연대기금도 힘들게 기금을 키워나가고 있습니다. 더욱 많은 격려와 관심, 그리고 지속적인 연대를 부탁드립니다. 함께 살자!

2015년 8월 21일
사회적파업연대기금

*기금 연대 참여방법
계좌(자동이체): 국민은행 012501-04-230250 사회적파업연대기금
자동이체 및 CMS신청: http://goo.gl/6inTF
“한발씩, 웃으며, 끝까지, 함께!”

[기금지원공지] 사회적파업연대기금의 44번째 기금 지원을 알립니다.

구미의 일본계 외국인투자업체 아사히 글라스의 사내하청 노조에 지원했습니다.

사회적파업연대기금은 돈이 모이는대로, 쌓아두지 않고, 전액을 곧바로 노동현장에 지원하는 기금입니다. 2011년 한진중공업정투위 지원을 시작으로, 쌍용차노조 2회, 재능교육노조, 코오롱정투위, 콜트콜텍노조 2회, 희망뚜벅이, 포레시아노조, 노동자공투단, 방한품연대, 전북고속노조, 현대자동차비정규직노조 3회, 전국해고자의 날(전해투), 보워터코리아노조, 박정식열사투쟁대책위, 골든브릿지증권노조 3회, 유성기업노조 2회, 스타케미칼 해고자복직투쟁위 2회, 진흥고속, 기륭전자노조, 발레오만도노조, 보건복지정보개발원노조, KEC 노조, 삼성전자서비스노조, 희망연대노조(티브로드, 씨앤엠), 부산합동양조현장위원회 3회, 울산과학대노조, 오체투지 노동자행진, 침낭연대, SK브로드밴드, LG 유플러스노조, 부산 택시노조, 현대중공업 사내하청 노조에 지원했습니다. 그리고 이번에 구미 아사히 사내하청 노조에 지원했습니다.

아사히글라스는 구미 최대의 외국인투자기업이며 유리를 생산하는 제조업체입니다. 일본 아사히 그룹이 대주주입니다. 정규직이 800여명이고 사내하청은 3개업체, 300여명의 비정규직이 일하고 있습니다. 근데 그동안 ‘무노조 사업장’이었습니다. 노동자들에 따르면 정규직의 경우도 동호회를 인정하지 않을 정도였다고 합니다. 어떤 회사인지 알만합니다.

하지만 아사히의 사내하청 비정규 노동자들이 지난 5월29일 노동조합을 전격 결성했습니다. 3개 사내하청업체중 GTS에 근무하는 160여명중 130명이 가입하였고, 회사(하청업체)와 그동안 3차례의 노사교섭도 원만히 진행중이었습니다. 그런데 지난 6월30일, 갑자기 원청회사(공장측)가 회사내 전기공사를 한다면서 하루 휴업을 시키더니, 그다음날인 7월1일에는 GTS와 하청계약 파기와 함께 노동자들에게 ‘계약해지’를 문자로 통보합니다. 그리고 하청업체는 곧바로 희망퇴직안을 내놓았습니다. 1인당 5백만원정도 더 얹어서, 총액으로 하면 8억 5천만원으로 전체를 정리하려고 합니다.

아사히 노조는 노동조합 결성 한달만에 이뤄진 이 일이 바로 노조 파괴 수순이며, 원하청 공모의 결과가 아닌가 의심합니다. 그리고 8억 5천만원으로 노조 하나를 “싼값에 정리하려는 의도”라고 말합니다. 왜냐하면 “원청이 전기공사한다”고 노동자들을 “모두 내보내고, 다음날 정문을 틀어막고”, 이어 하청업체가 희망퇴직을 기다렸다는 듯이 내놓는 듯, 각자의 역할을 하고 있다고 보기 때문이지요. 더구나 하청업체는 원청회사와의 계약기간이 연말까지 아직 남아있습니다.

해서 노조 설립후 한달만에 아무 준비도 없이, 심지어 조합원들의 첫 노동조합비를 걷지 못한채, 노동조합은 공장밖 파업을 시작했습니다. 너무도 열악합니다. 대기업 노조가 쟁여놓고 쓰지도 않는 그 허울좋은 ‘쟁의기금’ 한푼도 없이 시작한 파업입니다. 조합원 130여명이 무기한 노숙농성에 돌입했는데, ‘삼시 세끼’ 밥 해결을 못해서, 각자 끼니는 집에 가서 해결해오라고 하고 있답니다. 이럴 때일수록 사회적 연대가 절실합니다. 힘들게 노동자들이 우리를 대신하여 더욱 힘차게 싸울 수 있도록 사회적파업연대기금을 지원하였습니다. 지원금액은 5백만원입니다.

더불어 이 기회에 그동안 기금을 후원해주신 모든 분들께 연대의 인사를 전하며, 이 땅에 장기투쟁사업장이, 정리해고와 비정규직이 그리고 노조탄압이 사라지길 함께 기원합니다. 그리고 사회적파업연대기금도 힘들게 기금을 키워나가고 있습니다. 더욱 많은 격려와 관심, 그리고 지속적인 연대를 부탁드립니다. 함께 살자!

2015년 7월 14일
사회적파업연대기금

*기금 연대 참여방법
계좌(자동이체): 국민은행 012501-04-230250 사회적파업연대기금
자동이체 및 CMS신청: http://goo.gl/6inTF
“한발씩, 웃으며, 끝까지, 함께!”

 

[사회적파업연대기금 받는 말_아사히사내하청 노동조합]

반갑습니다! 아사히사내하청 노동조합 위원장 차헌호입니다.

아사히 투쟁이 50일을 지나고 있습니다. 노동조합을 만들고 30일은 하청업체와 싸웠고 지금은 진짜 사장에 맞서 싸우고 있습니다. 10년을 넘기며 싸우고 있는 비정규직 동지들의 투쟁을 보고 듣기만 하다가 비정규직 투쟁을 경험해보니 힘들고 또 힘들다는 것을 깨닫습니다. 노동조합 하나 만들기가 이렇게 힘든 줄 몰랐습니다. 어느 투쟁인들 쉬운 투쟁이 있겠습니까.

노동조합 설립 30일 만에 계약해지를 당하고 자본의 총공세에 맞서다 보니 재정적 어려움은 어찌할 수가 없는 문제가 되었습니다. 사회적파업연대기금의 지원은 말로 표현 할 수 없는 힘이었습니다. 어렵다는 문자 한통으로 단숨에 동지들의 지원 결정은 눈물나는 연대였습니다. 동지들의 연대정신을 잊지 않겠습니다. 한 조합원이 “힘들지만 노동조합을 알게 해줘서 고맙다”고 합니다. 이 동지의 얘기가 헛되지 않도록 올바른 민주노조를 세우고 지키겠습니다. 투쟁의 힘으로 연대의 힘으로 민주노조의 깃발을 세우겠습니다. 동지들, 고맙고 감사드립니다. 투쟁!

2015년 7월 19일
아사히사내하청 노동조합 위원장 차헌호

[사회적파업연대기금 받는 말_현대중공업 사내하청지회]

감사의 인사가 늦었습니다!
43번째 사파기금 받게된 현중사내하청지회 지회장 하창민입니다! 대표자로서 우선 감사의 말씀 드립니다!
지회 설립 후 11년, 수많은 동지들이 해고와 블랙리스트로 전국 각지를 떠돌며 살아가고 있습니다. 지금도 이런 현실은 변함이 없습니다!
그러나 밟혀만 온 그리고 주눅들어 숨조차 제대로 쉬지 못하던 하청노동자들이 꿈틀거리고 있습니다. 업체 폐업과 정리해고에 맞서 싸움을 시작하고 있습니다. 그 최전선에서 투쟁하고 있는 동지들이 바로 ktk선박 노동자들입니다.
임금체불과 고용승계를 요구하며 80일 넘게 미포조선 정문앞에서 상복을 입고 외치고 있습니다. 진짜사장 정몽준이 해결해라고 말입니다.
이들의 투쟁은 단순한 임금과 고용의 문제가 아닙니다. 정리해고의 거대한 파도에 맞선 투쟁이자 하청노조가 명실상부한 현장의 노동조합으로 뿌리내릴수 있는 가능성을 내포한 의미있는 투쟁입니다. 때문에 결코 포기할수 없습니다.
이들이 최소한의 생계를 유지하는 것은 투쟁을 이어나가기 위한 현실적 조건이기도 합니다.
반드시 투쟁으로 이끌어 조선소 장그래들의 희망이 되겠습니다. 죽지 않고 일할수 있는 현장. 노동기본권을 누릴수 있는 현장 만들겠습니다. 투쟁!
사파기금의 정신을 더 많은 조합원들에게 알리고 참여하도록 노력하겠습니다!
다시 한번 감사의 말씀드리겠습니다.

2015년 7월 13일
현대중공업 사내하청지회 지회장 하창민

[기금지원공지] 사회적파업연대기금의 43번째 기금 지원을 알립니다.

울산 현대미포조선의 하청업체 폐업 항의투쟁중인 현대중공업 사내하청노조 지회에 지원했습니다.

사회적파업연대기금은 돈이 모이는대로, 쌓아두지 않고, 전액을 곧바로 노동현장에 지원하는 기금입니다. 2011년 한진중공업정투위 지원을 시작으로, 쌍용차노조 2회, 재능교육노조, 코오롱정투위, 콜트콜텍노조 2회, 희망뚜벅이, 포레시아노조, 노동자공투단, 방한품연대, 전북고속노조, 현대자동차비정규직노조 3회, 전국해고자의 날(전해투), 보워터코리아노조, 박정식열사투쟁대책위, 골든브릿지증권노조 3회, 유성기업노조 2회, 스타케미칼 해고자복직투쟁위 2회, 진흥고속, 기륭전자노조, 발레오만도노조, 보건복지정보개발원노조, KEC 노조, 삼성전자서비스노조, 희망연대노조(티브로드, 씨앤엠), 부산합동양조현장위원회 2회, 울산과학대노조, 오체투지 노동자행진, 침낭연대, SK브로드밴드와 LG 유플러스노조, 부산 합동양조(생탁막걸리)노조와 택시노조에 지원했습니다. 그리고 이번에 울산 현대중공업 사내하청 노조에 지원합니다.

지난 4월 현대미포조선에서 한창 일하던중 KTK 하청업체에 고용된 노동자들은 문자를 받습니다. 폐업 고지와 함께 장비 일체 반납요구 문자였습니다. 해고를 전화문자로 하는 것이 사내하청 노동자들에겐 이제 일상이 됐습니다. 그보다 더 일상적인 것은 사내하청 비정규 노동자들은 한시라도 해고된다는 사실입니다. ‘정리해고’라고 불리지도 못합니다. 그리고 이런 방식, 즉 하청업체가 ‘폐업’하고, 원청업체는 기다렸다는듯이 신규(하청)업체와 노동파견을 계약하는 방식의 해고, 폐업에 의한 해고, 그래서 노동자들이 ‘먹튀’라고 부르는 해고가 지금 울산 현대미포조선, 현대중공업 해양사업부와 조선사업부등에는 만연합니다. 노조에 따르면 현대미포조선 도장부 3개 업체, 전장부 2개 업체가 2015년초 연쇄 ‘먹튀폐업‘을 했습니다. 심지어 4월11일(토) 같은 날에는 현대미포조선의 ‘KTK선박’만이 아니라, 현대중공업의 2개 업체도 폐업했습니다.

현대중 사내하청지회는 이런 방식의 ‘폐업’먹튀가 여기서 멈추지 않고, 현대중공업 조선관련 500여개 하청업체중 대략 120여개에서 발생할 것으로 예측합니다. 더구나 과거에는 하청업체가 폐업할 경우, 1개월 전에 폐업 공고를 하고 고용과 근속을 승계했으며, 퇴직금 문제를 비롯해 거의 임금 체불은 발생하지 않았는데, 2015년부터는 갑작스럽게 임금체불하는 ‘먹튀 폐업’이 일반화되고 있다고 합니다. 이유는 현대중공업 그룹 차원의 구조조정으로 하청업체에 부담이 전가되고 있기 때문입니다. 즉 줄줄이 이어지는 폐업사태도, 폐업이후 임금 체불도 진짜 사장인 현대중공업이 원인입니다.

지난 4월이후 KTK 사내하청 노동자 80명의 갑작스런 해고이후 노동자들은 무기한 노숙투쟁중입니다. 텐트도 없이 말이지요. 지금 5명이 남아서 지난주에는 서울 1차 상경투쟁을 하기도 했지만, 여전히 사람들의 관심과 주목은 저조합니다. 뿐만 아니라 조선업종 불황을 앞두고 현대중공업등 원하청 노동자들이 총고용보장을 목표로 ’조선업종연대회의’를 만들었지만 그들도 미온적입니다. 현대중공업 사내하청지회는 포함돼 있지도 않습니다. 현대미포조선 노조도 모르쇠입니다. 정규직이 비정규직 투쟁을 외면하는 가운데, 그나마 민주파가 들어섰다는 현대중공업 노조 집행부가 현대중공업 사내하청노동자들의 ‘노조집단가입’운동을 사내하청지회와 공동으로 한다고 합니다. 하지만, 재정적 지원이며 물리적 지원이 터무니 없이 미약합니다. 벌써 투쟁 2달을 훨씬 넘어 재정도 바닥입니다. 최근 울산서 열린 주점을 돈을 빌어 개최했다는군요. 이럴 때일수록 사회적 연대가 절실합니다. 지치고 힘든 노동자들이 우리를 대신하여 더욱 힘차게 싸울 수 있도록 사회적파업연대기금을 지원하였습니다. 지원금액은 5백만원입니다.

더불어 이 기회에 그동안 기금을 후원해주신 모든 분들께 연대의 인사를 전하며, 이 땅에 장기투쟁사업장이, 정리해고와 비정규직이 그리고 노조탄압이 사라지길 함께 기원합니다. 그리고 사회적파업연대기금도 힘들게 기금을 키워나가고 있습니다. 더욱 많은 격려와 관심, 그리고 지속적인 연대를 부탁드립니다. 함께 살자!

2015년 6월 30일
사회적파업연대기금

*기금 연대 참여방법
계좌(자동이체): 국민은행 012501-04-230250 사회적파업연대기금
자동이체 및 CMS신청: http://goo.gl/6inTF
“한발씩, 웃으며, 끝까지, 함께!”