[공지] 2017 노동자대회 전야 사파 노동영화 열전 제 3회
” <메이트원> (1987)”

– 길잡이 권영숙 (노동사회학자)
‘2017년 사파 노동영화 열전’의 세 번째 영화는 미국 노동영화의 걸작인 존 세일즈 감독의 작품 “메이트원(MATEWAN)”입니다. 이번 사파 노동영화 열전은 2017년 노동자대회 전야제 직후 ‘ 야외 극장’으로 열립니다. 그리고 ‘투쟁사업장 공동투쟁위’와 함께 합니다. 영화 상영 후에 뒤풀이도 함께 해요!

“메이트원”은 미국 노동영화중 잘 만든 수작입니다. 1920년대 미국 웨스트버지니아 탄광 마을에서 실제 일어난 광산 파업을 다루었습니다. 파업조직가와 노동자들이 인종과 국적, 사회적 차이를 넘어 자본의 노조 파괴에 맞서 지역 파업을 조직하는 과정을 사실적으로 그려내고 있습니다. 노동자들의 단결은 무엇이고, 사회적 연대는 어떠해야 하며, 노동조합 지도부의 역할은 무엇이어야하는가? 그 과정에서 노동자들이 ‘계급’으로 각성해나가는 모습은 한국 노동운동에 많은 생각거리를 던져줄 것입니다.

깊어가는 가을밤, 전태일 열사를 기리는 노동자대회 전야제가 열리는 여의도광장에서 사파기금과 함께 파업 영화를 보도록 해요. 술보다는 영화, 함께 나누는 자리가 의미 있을 것입니다. 연대자들과 노동자 여러분을 사파의 야외극장에 초대합니다.

때: 2017년 11월 11일(토) 밤 9시
곳: 여의도 문화광장(노동자대회 전야마당 근처)
참가비: 10,000원(간단한 주류와 음료 제공)
참가신청: https://goo.gl/forms/e9QhjlfCz24QwGGc2
문의: sapafund@gmail.com
주최: 사회적파업연대기금

[사회적파업연대기금 받는 말_공공운수노조 택시지부]

2017. 10. 25. 사회적파업연대기금을 수령한 공공운수노조 택시지부입니다.

저희들은 최저임금법이 도입되고도 노동시간에 대한 최저임금도 보장받지 못하는 택시노동자들입니다. 최저임금법이 도입되었지만 최저임금도 보장하지 못하는 나라에 살고 있는 택시노동자들입니다.

먼저 사파동지들께 감사하다는 말씀을 먼저 올립니다.

자세한 투쟁소식은 사파기금 지원공지에서 잘 설명해주셨지만 조금만 더 보충하겠습니다.

택시현장에서 일사납금은 일 10시간 노동을 해야 입금을 할 수가 있습니다. (이는 전주시청에서 의뢰한 전북대 산학협력단 이라는 용역업체의 법인택시노동자 시간당 평균수입금으로 드러난 사실입니다.) 그리고 일 10시간을 초과하는 노동으로 한 수입금을 임금으로 가져가야합니다. 당연히 먹고 살려면 노동자 스스로 연장근로수당도 없는 장시간 노동을 선택할 수 밖에 없는 것입니다. 그리고는 단체협정서에는 법을 피하기 위하여 최저임금 지급시간인 소정근로시간을 어용노조들을 내세워 일 4시간으로 합의해 버립니다. 심지어 일 2시간으로 합의한 사업장이 전국적으로 부지기수 입니다. ㅡ 전국적으로 경비, 청소노동자들의 최저임금 인상에 따라 최저임금 지급시간을 줄이기 위하여 노동량은 똑같은데 소정근로시간을 터무니없이 줄여 노동강도만 높아지는 사회적문제 임ㅡ

그래서 저희들은 최소 월 209시간의 소정근로시간에 대한 최저임금을 보장하는 월급제를 도입하라는 것이 요구입니다. 7년의 투쟁입니다.

2014년부터 600여일이 넘는 투쟁으로 노.사가 지정하는 용역기관에서 최종납품한 법령에 준한 임금협정표준안(이하 ‘표준안’) 제시를 노.사.정은 따르기로 소위 이행합의서를 성과로 투쟁을 마무리했습니다.

마침내 두 용역기관이 2017. 4. 27. 단일안으로 최종표준안(월 209시간에 대한 최저임금을 보장한)이 납품되었지만 전주시청은 택시사업주가 반대한다는 이유로 표준안 납품수령을 거부하였습니다.

이제와서 전주시청과 택시자본들은 전북대 용역팀(단장 최승호교수)을 압박해서 월급제가 아닌 도로 사납금제(최저임금 인상시 소정근로시간을 조정ㅡ축소ㅡ한다.)로 한 표준안을 제시하라고 하고 있습니다.

우리의 4년투쟁을 무력화하고 여전히 법령을 무시하겠다는 택시자본가와 이를 비호하는 전주시청때문에 저(공공운수노조 택시지부장 김재주)는 또다시 하늘 감옥으로 올랐습니다.

하늘감옥이 택시노동자 월급제 쟁취! 해방구로 갈 수 있도록 전국의 투쟁하는 동지들 함께해주십시오.

다시한번 사파기금 지원에 감사드립니다.

우리의 요구(강제.노예노동 사납금 철폐, 월급제 쟁취!)가 표준안에 담겨 택시현장에 실현될 때까지 끝까지 투쟁하겠습니다.

투쟁!

2017년 10월 29일
민주노총 전국공공운수노동조합 택시지부장 김재주

[기금지원공지] 사회적파업연대기금의 65번째 기금 지원을 알립니다.

법인택시 전액관리제와 완전월급제 실시를 요구하며 지난 9월4일부터 53일째 전주시청 앞 조명탑에서 김재주 지부장이 고공농성중인 공공운수노조 택시지부(전북지회)에 지원합니다.

사회적파업연대기금은 돈이 모이는대로, 쌓아두지 않고, 전액을 곧바로 노동현장에 지원하는 기금입니다. 2011년 한진중공업정투위 지원을 시작으로, 쌍용차노조 2회, 재능교육노조, 코오롱정투위, 콜트콜텍노조 3회, 희망뚜벅이, 포레시아노조, 노동자공투단, 방한품연대, 전북고속노조, 현대자동차비정규직노조 3회, 전국해고자의 날(전해투), 보워터코리아노조, 박정식열사투쟁대책위, 골든브릿지증권노조 3회, 유성기업노조 2회, 스타케미칼 해고자복직투쟁위 2회, 진흥고속, 기륭전자노조, 발레오만도노조, 보건복지정보개발원노조, 삼성전자서비스노조, 희망연대노조(티브로드, 씨엔엠), 부산합동양조(생탁)노조 3회, 울산과학대노조, 오체투지 노동자행진, 침낭연대 2회, SK브로드밴드, LG 유플러스노조, 부산 택시노조, 현대중공업 사내하청노조 2회, 아사히 사내하청노조, 한국지엠 군산지회, 청주시노인병원 노조 2회, 동양시멘트 비정규지회 2회, 하이텍알씨디코리아노조, ‘비정규노동자의 집(꿀잠) 추진위원회, 하이디스 노조, 의료연대 경북대병원 주차관리 노조, 갑을오토텍지회, KEC노조 2회, 노동탄압 민생파탄 박근혜정권퇴진을 위한 공동투쟁 3회, 그리고 장애등급제·부양의무제폐지공동행동 2회,전국자동차판매연대노조에 지원했습니다. 그리고 이번에 공공운수노조 택시지부에 지원하였습니다.

택시노동자들의 고공농성은 처음이 아닙니다. 그리고 전주 시청앞 조명탑에 올라가 있는 김재주 지부장의 고공농성도 처음이 아닙니다. 그로선 두번째입니다. 김재주 지부장은 2013년 천인교통이라는 택시회사에서 민주노조를 설립하다 해고되어 해고자복직과 민주노조인정을 요구하며 조명탑에서 69일간 고공농성을 진행했습니다. 그때도 지금도 쟁점은 하나입니다. 완전월급제 쟁취와 그를 가능하게 만드는 수입 전액관리제! 정확히 말하면 ‘쟁취’가 아니라 법을 지켜라입니다. 택시 기사는 자본에 고용된 노동자이고, 이들을 개인 사업자인양 수입을 사납금 형태로 회사에 낸 뒤 나머지 수입을 가져가도록 하는 것은 근로기준법상 임노동관계의 변칙 파행적인 형태입니다. 이미 헌법재판소에서 판정이 난 사실이고, 이에 기초하여 완전 월급제 실시를 명하는 입법도 이뤄졌습니다. 회사는 이를 즉각 시행해야 하고, 관리주체인 각 시도 지방정부들은 법의 시행을 감독 강제해야 할 책임이 있습니다. 하지만 현실은 법도 헌법재판소 판결도 무시하는 자본의 천국입니다. 이에 따라 택시 노동자들은 줄곧 완전월급제 쟁취와 이를 위해서 수입금을 회사가 전액관리하는 전액관리제 시행을 요구합니다. 이 간단한 원칙이 훼손되는 이유는 당연히,회사로선, 경기에 영향받고 날씨에도 영향받는 택시운송 수입의 불안정성을 노동자들에게 전가하기 위해서입니다. 그러면서 어떤 상황에서도 회사는 기본을 챙기고, 일하는 노동자들의 ‘임노동’에 대한 보수는 모르쇠하겠다는 것입니다.

이후 택시노동자들의 처절한 투쟁은 2014년부터 2016년까지 전액관리제(완전월급제), 운송경비전가행위 금지를 쟁취하기 위한 농성투쟁으로 이어졌습니다. 부산에선 2015년 부산택시지회 심정보 조합원이 부산시청앞 고공농성을 감행했습니다. 지방자치단체들은 그때서야 조금씩 움직이기 시작했습니다.
전주시의 경우 2017년 1월 1일부터 법령에 따라 전액관리제를 실시하기로 약속했습니다. 하지만 전주시는 약속을 지키지 않았고 김재주 지부장은 또다시 세로 2m, 가로70cm의 좁은 조명탑 공간을 만들어 두번째 벼랑끝 투쟁을 하게 되었습니다. 전주시는 이번에는 근로시간 조정을 통해서 임금 총액을 삭감하려는 회사쪽의 시도에 대해서 모호한 태도를 취하고 있습니다. 결국 최근 자본들이 일관되게 보이는, 근로시간과 임금을 연동하려는 술책인 것이고, 그렇게 하여 전액관리제를 무력화하려는 것입니다. 하지만 전주 택시 노동자들의 투쟁은 전국 택시 운송노동자들 모두에게 의미있는 사회적 투쟁입니다. 택시노동자들이 당연한 요구를 쟁취하기 위한 투쟁을 지지하며 이들이 더욱 힘차게 싸울 수 있도록 사회적파업연대기금을 지원하였습니다. 이번에 지원한 금액은 5백만원입니다.

더불어 이 기회에 그동안 기금을 후원해주신 모든 분들께 연대의 인사를 전하며, 이 땅에 장기투쟁사업장이, 정리해고와 비정규직이 그리고 노조탄압이 사라지길 함께 기원합니다. 그리고 사회적파업연대기금도 힘들게 기금을 키워나가고 있습니다. 더욱 많은 격려와 관심, 그리고 지속적인 연대를 부탁드립니다. 함께 살자!

2017년 10월 27일
사회적파업연대기금

*기금 연대 참여방법
계좌(자동이체): 국민은행 012501-04-230250 사회적파업연대기금
CMS신청 : https://www.ihappynanum.com/Nanum/B/6M2FZQRY5J
“한발씩, 웃으며, 끝까지, 함께!“

[공지]2017 사파 가을산행

뜨거웠던 여름도 지나고 완연한 가을 색이 짙어집니다.
나무들도 점점이 색색의 단풍으로 물들고 있습니다.

가을은 한 해가 저물고 있음을 알려주는 계절입니다. 펼쳐놓았던 것들을 갈무리하고 정리할 시기이며 연대의 온기가 더욱 필요한 때입니다. 서로 끌어주고 당겨주며 가을 산을 오르며 잠시 여유를 느꼈으면 합니다.
사파기금의 사패산 가을산행에 연대자 여러분을 초대합니다.

때: 2017년 10월 22일(일) 오전 10시
곳: 전철 1호선 회룡역 3번출구 집결
준비물: 편한 가을 산행 복장, 물, 행동식 등
산행 코스: 회룡역-회룡사-회룡사거리-사패산-원점회귀
뒷풀이: 회룡사 아랫마을
문의: sapafund@gmail.com
주최: 사회적파업연대기금

[공지]
<사파 노동영화 열전>- “노동이 영화를 만났을 때”
2017년 시즌1 “파업전야”

두번째 상영작- <파업전야> (장산곶매, 1990년)
길잡이: 권영숙(노동사회학자)

10월 14일(토), “사파 노동영화 열전” 두번째 영화방에 여러분을 초대합니다!

사회적파업연대기금이 고전 영화를 통해 노동과 파업을 이해할 수 있는 자리를 마련했습니다. 노동자 투쟁의 꽃으로 일컬어지는 파업에 이르기까지 전세계 노동자들의 절망과 투쟁의 역사를 영화속에 아로새긴 노동영화 열전을 함께 보는 장대한 기획입니다.
영화의 정치사적인 배경과 영화사적인 의미를 알기 쉽게 설명해주는 “영화 & 토크”도 마련되어 있습니다. 영화도 보고, 노동과 파업도 이해하는 일석이조의, 어디에도 없는 기획! 놓치면 후회할 거예요.

** 두번째 상영작 <파업전야> 소개

1990년, 노태우 정권은 한 영화의 상영을 막기 위해 헬리콥터를 띄웠습니다. 전 세계 영화사상 전무후무한 일이었습니다. 그 영화가 바로 87년 노동자대투쟁 과정과 궤를 같이 하면서 영화 상영 자체가 투쟁이 되었던 영화 <파업전야>입니다.
인천 남동공단의 한독금속등 실제 파업현장에서 촬영한 한국 노동영화의 시초 <파업전야>는 노동자들이 노동조합을 결성하고 파업을 조직한 과정을 사실적으로 묘사한 영화입니다. 87년 노동자대투쟁 30주년이 되는 올해 2017년, 이 영화를 사파기금에서 함께 볼 충분한 이유가가 있습니다. 영화 <파업전야>를 보면서 노동자대투쟁과 그 이후에 대해서 이야기해보도록 해요.
아직도 안 보셨다고요? 바로 신청하세요!

때: 10월 14일 토요일 오후 7시
곳: 사회적파업연대기금 남영동분실(서울 용산구 원효로 250 ‘닭한마리’ 2층)
참가비: 5,000원
참가신청: https://goo.gl/forms/t0GFDhTHlGZjRhUF3
문의: sapafund@gmail.com
주최: 사회적파업연대기금

[공지]
사파 토론회
“일본의 계급적 노동운동의 동향과 반전반핵운동”

일본의 노동운동에 전환점이라고 일컬어지는 국철 분할 민영화 운동의 실패와 총평의 해체와 우파 노총인 렌고(연합)으로의 재편. 그렇다면 일본에는 더이상 좌파적인 노동운동, 그리고 적색 노조는 사라지고 없는 것일까요? 그렇지 않습니다. 일본에는 여전히 계급적 혁명적 노조운동이 약하지만 의미있는 흐름을 형성하고 있고, 최근에는 새로운 비정규노동운동을 위한 축적과 도약을 준비하고 있습니다.
일본의 좌파 노조운동의 현주소와 활동에 대해서 이야기하는 토론회를 개최합니다.

아직도 일본에는 혁명과 노동조합, 반전반핵과 노동조합을 동시에 이야기하는 ‘희한한’ 노조들이 있습니다. 그리고 그 운동은 50년대 시작돼서 지금도 지탱하고 있는 ‘중핵파’ 등의 정치조직들과도 밀접한 관계가 있습니다. 중핵파니 혁마르니, 전공투니 하는 말들을 많이 들었을 것입니다. 일본 좌파 운동의 맥락에 대해서도 이야기해보겠습니다. 마지막으로 일본의 좌익적, 계급적 노조운동이 한국에 주는 시사점은 무엇일까요?

한국의 투쟁하는 노동자들과 연대자들이 일국의 경험으로 시각과 경험을 한정하지 않길 바랍니다. 얼마전 ‘8.6 히로시마 원폭 평화주간에 일본을 방문했던 3인이 토론회의 길잡이가 될 것입니다.

토론 패널:
권영숙 사회학자, 사회적파업연대기금 대표
김용철 대구 성서공단 노조 상담소 소장
김형계 노동전선 대표

일정:
– 때: 2017년 9월 26일 오후 7시
– 곳: 사회적파업연대기금 남영동분실~ (서울 용산구 원효로 250, ‘닭한마리’ 2층. 남영역 용산경찰서 방면 500미터)
– 주최: 사회적파업연대기금

*참가 신청: https://goo.gl/forms/6I8KOnim2jjpARmv2

사파 노동영화 열전 “노동이 영화를 만났을때'”
2017년 시즌1 – 파업전야

길잡이: 권 영숙(노동사회학자)

사회적파업연대기금이 고전 영화를 통해 노동과 파업을 이해할 수 있는 자리를 마련했습니다. 소련 무성영화의 거장 세르게이 에이젠슈타인의 “파업(STACHKA)”에서 한국 노동영화의 전초를 알린 장산곶매의 “파업전야”까지, 그리고 유럽, 라틴아메리카, 아시아등의 대표적인 노동영화들을 엄선하였습니다.
노동자 투쟁의 꽃으로 일컬어지는 파업에 이르기까지 전세계 노동자들의 절망과 투쟁의 역사를 영화속에 아로새긴 노동영화 열전을 함께 보는 장대한 기획입니다.
영화의 정치사적인 배경과 영화사적인 의미를 알기 쉽게 설명해주는 “영화 & 토크”도 마련되어 있습니다. 영화도 보고, 노동과 파업도 이해하는 일석이조의, 어디에도 없는 기획! 놓치면 후회할 거예요.
매달 둘째주 토요일, “주말의 사파 노동영화방”에 여러분을 초대합니다.
선착순 40명이에요!

때: 매월 둘째 주 토요일 오후 7시(사정에 따라 변경가능)
곳: 사회적파업연대기금 남영동분실(서울 용산구 원효로 250 ‘닭한마리’ 2층)
참가비: 매회 5000원
참가신청: https://goo.gl/forms/CHvDfxtXpd3DzrLT2
문의: sapafund@gmail.com

*시즌1 제 1부. “파업전야” – 파업의 문제의식
파업은 어떻게 시작되는가를 다룬 국내외 6편의 영화를 상영합니다. 파업의 문제의식을 영화를 통해 알 수 있습니다.

9월 9일(토) “파업(STACHKA)”
세르게이 에이젠슈타인 감독, 1925년 제작
파업의 발단과 과정, 그리고 파업의 마지막까지 파업의 모든 것을 담은 파업 영화의 명작 중 명작. 오래된 고전이지만 자본주의와 노동자 현실, 파업을 위한 지난한 모습은 지금도 똑같다.

10월 14일(토) “파업전야”
장산곶매 작, 1990년 제작
한국 최초의 노동영화. 인천 남동공단을 배경으로 87년 노동자대투쟁에 이르는 민주노조투쟁의 시원을 다룬 영화. 민주노조운동 30주년을 맞아 다시 한번 ‘민주노조’ 사수하라!

11월 11일(토) “메이트원(Matewan)”
존 세일즈 감독, 1987년 작
1980년대 미국 독립영화 최고의 걸작중 하나. 1920년대 미국 버지니아 탄광노조 결성과정에서 파업 조직가와 노동자들이 지역 주민들과 함께 파업을 조직하고 탄압에 맞서 싸우는 과정을 그린 영화. 노동의 사회적 연대와 노동조합 지도부의 역할에 관하여.

12월 9일(토) “노마 레이(Norma Rae)”
마틴 리트 감독, 1979년 제작
방직공장의 열악한 노동 현실에 눈 뜬 여성노동자가 노조 결성을 위해 분투하고 탄압에 맞서는 과정을 그린 영화. 젠더와 노동은 어떻게 연결되는가.

1월 13일(토) “제르미날(Germinal)”
끌로드 베리 감독, 1993년 제작
상대적으로 최근 영화이지만 프랑스 제2제정시기 에밀 졸라의 동명 소설을 영화화했다. 자본의 폭압에 맞선 탄광 노동자들의 파업과 희망을 그린 영화.

2월 10일(토) “노동자계급 천국으로 가다(La Classe Operaia Va In Paradiso)”
엘리오 페트리 감독, 1971년 제작
1972년 칸 영화제 황금종려상 수상. 세상에 순응하며 살던 노동자가 정치적으로 각성되는 과정을 사실적으로 그린 영화. 노동과 정치는 어떻게 연결되는가.


[찾아가는 사파동행], [사파 작은희망버스]을 소개합니다.

사파기금은 투쟁하는 노동자의 든든한 버팀목이고자 합니다. 파업기금을 조성하고 기금을 전달하는 역할을 너머 투쟁하는 노동자들의 곁에서 그들의 손을 잡아주고자 합니다. 연대자들에게 투쟁현장에 함께 하는 기회를 넓히고, 연대자들과 현장의 노동자들이 함께 실천하는 사회적 연대운동을 일구려고 합니다.
사파기금은 그동안 많은 노동자들의 투쟁 현장으로 달려갔습니다. 서울경기 지역의 노동자 투쟁 현장에는 [찾아가는 사파동행]으로, 지역의 현장에는 [사파 작은희망버스]로. 지난 6년 동안 사파기금이 노동자들과 연대하기 위해 시작한 [사파동행]과 [사파 작은희망버스]를 소개합니다.

[찾아가는 사파동행]

사파동행의 시작은 2011년 12월 14일 재능교육 환구단 농성장 수요문화제에 서울 지하철 노래패 “소리물결”과 사파기금이 연대 공연을 한 것입니다. 공식적 사파동행은 아니었지만 사파동행의 원조격이라 할 수 있습니다.

1차 사파동행은 2014년 11월 26일 씨앤엠 고공농성장 문화제를 주최한 것입니다. “사파동행”이란 이름의 첫 연대 행사였습니다.
2차 사파동행은 2015년 세종호텔 투쟁 현장을 찾아갔습니다. 그리고 대한극장에서 임흥순 감독의 <위로공단>을 상영했습니다. 100명 이상의 많은 분들이 오셨습니다.
3차 사파동행은 2015년 11월 4일 장기투쟁의 전설 콜트콜텍의 여의도 농성장을 찾았습니다. 강성노조 때문에 사업장을 폐쇄했다는 거짓을 유포한 당시 새누리당 대표에 대한 항의였습니다.
4차 사파동행은 2015년 12월 15일 동양시멘트 편이었습니다. 노동조합을 만들어 해고되었지만 1년 넘게 투쟁하고 있는 동양시멘트 노동자들의 상경투쟁이 고립되지 않기 위함이었습니다.
5차 사파동행은 2016년 3월 31일 하이텍알씨디코리아 노동자들의 망루 고공농성 100일을 맞아 문화제 형식으로 진행하였습니다. 하늘의 사람들과의 첫 연대였습니다.
6차 사파동행은 2017년 4월 25일 하늘로 올라갈 수 밖에 없었던 “투쟁사업장 공동투쟁위원회” 고공 단식농성 노동자들과 함께 했습니다. 장미대선에 묻혀 ‘유령’ 아닌 유령 취급을 받았던 이들의 절박한 외침에 사파동행도 함께 했습니다.

[사파 작은 희망버스]

[작은 희망버스]의 원조는 2011년 10월 8~9일, 한진중공업 5차 희망버스 때 ‘사파기금 버스’를 단독으로 편성했던 것입니다. 사파기금을 7월22일 제안하고, 한달뒤인 8월 중순 첫 사회적파업연대기금을 지원하고 이어서 했던 현장연대활동입니다. 사파기금 연대자들과 한진중공업 정투위와 간담회를 가지고 아이들과 가족대책위를 만난 바로 그 때였습니다.

1차 작은희망버스는 2015년 1월 10일 구미 스타케미칼 차광호 동지의 고공농성장과 KEC 노조를 방문했습니다. 2013년 공장 폐업 이후 노조를 분열시키고 민주노조를 공장 밖으로 쫓아냈습니다. 하지만 민주노조를 사수하기 위해 투쟁하는 노동자들이 힘을 낼 수 있도록 함께 했습니다.
2차 작은희망버스는 2015년 6월 6일 쌍용차 평택 공장 고공농성장과 부산 생탁 택시 시청광고탑 고공농성장, 거제 대우 조선하청노동자 크레인 고공 농성장을 방문했습니다. ‘먹튀’ 자본에 맞선 쌍용차 노동자들과 70년대 수준의 열악한 노동조건을 개선하고 노동자의 당연한 권리를 쟁취하기 위해 파업하고 있는 생탁 노동자, 그리고 회사의 정리해고에 맞서 몇 년 동안 외로이 분투하고 있던 KEC 노동자들과 함께 했습니다.
3차 작은희망버스는 2015년 9월 5일 구미 지역 최초의 비정규직 노동조합, 아사히글라스 사내하청노조와 연대 한마당에 참여했습니다. 노조를 만들었다는 이유만으로 탄압을 해온 아사히 자본에 맞선 아사히 비정규 노조와 함께 했습니다.
4차 작은희망버스는 2016년 2월 20일 청주 시청 앞에 소재한 청주 노인 전문 병원 노조 농성장을 방문했습니다. 병원 폐업에 맞서 570일이 넘도록 투쟁하고 있는 노동자들과의 연대였습니다.
5차 작은희망버스는 2016년 7월 2일 대구 경북대병원 주차노동자농성장과 구미 아사히글라스 노조편이었습니다. 경북대병원은 주차관리 비정규직 26명을 집단해고 했고 투쟁은 장기화됐지만 고립되고 있는 상황이었습니다.
6차 작은희망버스는 2016년 10월 30일 갑을오토텍편이었습니다. 직장폐쇄와 노조파괴, 비정규직 도입에 맞선 갑을 노동자들의 공장점거 파업에 함께 했습니다.

앞으로도 사파기금은 노동자들이 싸우는 곳에 함께 할 것입니다. 그들의 투쟁이 곧 우리의 투쟁입니다.
함께 싸우고 함께 승리하기를 바랍니다.
더 많은 연대의 손길을 기다립니다.

사회적파업연대기금

[사회적파업연대기금 받는 말_자동차판매노동자연대노조]

안녕하세요. 전국자동차판매노동자연대[판매연대] 노동조합 위원장 김선영입니다.
이번에 사회적파업연대 기금의 지원에 대해서 어떻게 감사의 말씀을 드려야 할지 모르겠습니다.
정말 감사드립니다.

자동차 대리점에 근무하는 비정규직 판매사원은 지점에 근무하는 정규직 판매사원과 똑같은 일을 하면서도 4대보험 조차 안되는 열악한 환경에서 18여년 동안 노예같이 일을 해 왔습니다. 그래서 우리는 노동조건을 개선하고자 노동조합을 만들기로 결심하고 전국을 돌며 비밀리에 뜻이 있는 동지들을 만나 마침내 노동조합을 만들었습니다.

하지만 현대기아자동차의 노조탄압에 헌법에 보장된 노동3권은 무참히 짓밟혀 젔습니다. 노동조합 임원을 전원 해고하고 위원장인 저는 2달여 동안 폭언 폭행 협박 강제추행을 당해야 했습니다. 또한 노조원을 색출해서 모두 해고하고 그것도 모자라 노조에 가입한 대리점을 통째로 폐업해서 해고자만 지금까지 100명이 넘습니다.

해고가 되면 퇴직금이나 실업급여를 전혀 받을 수가 없기 때문에 해고자의 삶은 매우 참담했습니다. 하지만 판매연대는 절대로 흔들리거나 포기 하지 않습니다. 끝까지 투쟁해서 노동3권 쟁취하고 반드시 현장으로 돌아가겠습니다. 투쟁!!

다시 한번 사회적파업연대기금의 지원에 감사드립니다.

2017년 8월 18일
전국자동차판매노동자연대[판매연대] 노동조합 위원장 김선영

[기금지원공지] 사회적파업연대기금의 64번째 기금 지원을 알립니다.

사파기금 65번째 지원은 노동조합을 만들고 가입했다고 해고되어 싸우고 있는 전국자동차판매연대노조입니다.

사회적파업연대기금은 돈이 모이는대로, 쌓아두지 않고, 전액을 곧바로 노동현장에 지원하는 기금입니다. 2011년 한진중공업정투위 지원을 시작으로, 쌍용차노조 2회, 재능교육노조, 코오롱정투위, 콜트콜텍노조 3회, 희망뚜벅이, 포레시아노조, 노동자공투단, 방한품연대, 전북고속노조, 현대자동차비정규직노조 3회, 전국해고자의 날(전해투), 보워터코리아노조, 박정식열사투쟁대책위, 골든브릿지증권노조 3회, 유성기업노조 2회, 스타케미칼 해고자복직투쟁위 2회, 진흥고속, 기륭전자노조, 발레오만도노조, 보건복지정보개발원노조, 삼성전자서비스노조, 희망연대노조(티브로드, 씨엔엠), 부산합동양조(생탁)노조 3회, 울산과학대노조, 오체투지 노동자행진, 침낭연대 2회, SK브로드밴드, LG 유플러스노조, 부산 택시노조, 현대중공업 사내하청노조 2회, 아사히 사내하청노조, 장애등급제·부양의무제폐지공동행동, 한국지엠 군산지회, 청주시노인병원 노조 2회, 동양시멘트 비정규지회 2회, 하이텍알씨디코리아노조, ‘비정규노동자의 집(꿀잠) 추진위원회, 하이디스 노조, 의료연대 경북대병원 주차관리 노조, 갑을오토텍지회, KEC노조 2회, 노동탄압 민생파탄 박근혜정권퇴진을 위한 공동투쟁 3회, 그리고 장애등급제·부양의무제폐지공동행동에 2번째 지원했습니다. 그리고 이번에 전국자동차판매연대노조에 지원했습니다.

노동자가 되기 위해 싸워야 했고, 금속노조 조합원이 되기 위해 노숙농성을 하고 피켓팅을 해야 하는 노동자들이 있습니다. 같은 일을 하는 다른 노동자들로부터 노동조합 가입을 거부당하고 배제 당하는 노동자들이 있습니다. 자본이 구획하고 정리해 놓은 선 밖으로 밀려나 차별받고 고통 받는 노동자들, 전국자동차판매연대노동조합의 이야기입니다.

전국자동차판매연대노동조합의 현 상황은 자본이 그들의 이윤착취를 위해 노동자와 노동자를 어떻게 구별 정립하며 분할 지배 하는 지 극명하게 보여주고 있는 사례입니다. 정규직의 안정적 보상을 원한다면 비정규직을 인정하고 노동의 주변으로 몰아넣으라는 자본의 의도에 따라 철저하게 쫓겨나고 있는 노동자들이 바로 판매연대 노동자들입니다.

자동차 판매라는 같은 일을 했었고 같은 대우를 받던 판매노동자들은 IMF 외환위기를 틈타 자행된 자본의 분할전략에 따라 정규직인 영업소 노동자와 비정규직인 대리점 특수고용노동자로 나뉘게 됩니다. 자본의 당근과 채찍은 당연하게 노동자들의 노동조건을 통해 구현되었으며, 그 속에서 차별은 갈수록 심화 되었습니다. 정규직에게 당연히 있는 기본급, 퇴직금은 고사하고 4대 보험에도 가입해 주지 않았습니다. 판매 실적에 따른 인사관리는 원청으로부터 진행되었고 자본은 이들을 통제할 중간관리자들로 대부분 정규직출신의 노동자들을 선택했으며, 정규직 출신의 대리점장들은 새로 부여 받은 중간 관리자의 역할을 충실히 수행했습니다. 한때 동료였던 노동자들로부터 갖은 핍박과 모욕을 당하며 노동해 왔던 노동자들의 선택은 결국 노동조합 결성이었습니다.

2015년 8월 22일 판매노동자들은 노동조합을 결성하였고, 그것은 새로운 선택이자 고난의 시작이었습니다. 노동조합 결성과 동시에 본청으로부터 해고 지침이 내려졌습니다. 대리점 소장들은 온갖 폭언과 폭행을 일삼으며 인격적 모독을 자행했고, 언론을 통해 보도된 판매연대노조 김선영 위원장의 사례는 탄압이 얼마나 극심했는지 단적으로 보여주고 있습니다. 자본은 대리점 폐쇄라는 방식으로 판매연대노동자들을 해고하고 해고된 것만으로도 이들은 이미 블랙리스트에 오르게 되는 것입니다. 그 어떤 대리점도 해고된 노동자들을 받아주지는 않았고 포기하느냐 버티며 싸우느냐는 오롯이 이들의 선택이자 몫이 되었습니다.

결국 이들을 나눈 것도, 차별한 것도, 갈등하며 싸우게 만든 장본인도 자본이었습니다. 이 사실을 대부분의 노동자들이 알고 있는데 애써 눈을 감고 있는 노조가 있습니다. 현 금속노조 집행부입니다. 판매연대 노동자들은 2016년 조직전환 총회를 통해 금속노조 가입을 결정했고, 모든 금속 사업장 노동자들의 단결의 구심이자 유일 산별노조인 민주노총 산하 금속노조는 이들과 같은 일을 하는 정규직 노동자들이 반대하고 있다는 이유로 여전히 이들의 가입 확정을 미루고 있습니다. 현대자동차 노조 판매위원회가 이들의 금속노조 가입을 반대하고 나서면서 여러 이유를 대고 있지만, 결국 자본에 의해 구획된 선을 넘지 못하는 것입니다. 근래 금속노조에서 벌어지고 있는 심상치 않은 일들 중에 하나입니다.

지금도 여전히 그들은 서울 양재동 현대기아자동차 본사 앞에서 출근투쟁을 이어 나가고 있습니다. 그 본사 앞에는 열사투쟁을 힘차게 진행하고 마무리한 유성기업과 노조파괴에 책임을 원청회사에 묻고 있는 갑을오토텍이 있었고, 비정규직 철폐를 열심히 외치며 투쟁하고 있는 현대자동차비정규직지회도 있었습니다. 모두가 금속사업장입니다. 그들 모두가 현대자본에 맞서 함께 싸우는 일은 정녕 불가능한 일인 것입니까?

6년 전 희망버스의 뒤를 이어 사회적파업연대기금은 적어도 노동자들의 파업이 돈 앞에 쓰러지지 않는 사회적 연대를 조직하자고 제안하였습니다. 그 제안은 여전히 유효하며, 그것의 실현을 위해 사회적파업연대기금은 더 많은 연대자를 조직할 것입니다. 자본으로부터 착취당하고, 노동으로부터 소외 받고 있는 전국자동차판매연대노조에 사회적연대기금을 전달한 이유입니다. 이는 적어도 민주노조 진영이 잃지 말아야 할 것과 버려서는 안 될 것들을 다시금 되새겨 보고자 하는 뜻도 있습니다. 전국자동차판매연대 노동자들이 겪고 있는 이중의 고통, 그것은 노동의 내부에도 그 원인이 있습니다. 그것을 극복하는 것 또한 사회적 연대의 몫일 것입니다. 전국판매연대노동조합의 승리를 기원하며 함께 연대할 것을 약속합니다. 그들이 더욱 힘차게 싸울 수 있도록 사회적파업연대기금을 지원하였습니다. 지원금액은 5백만원입니다.

더불어 이 기회에 그동안 기금을 후원해주신 모든 분들께 연대의 인사를 전합니다. 지난 6년동안 사파기금은 장기투쟁사업장, 비정규직, 정리해고 사업장의 투쟁하는 노동자들과 함께 해 왔습니다. 어려운 가운데서도 연대의식을 놓치지 않고 함께 희망을 모아온 연대자들이 함께 해주셨습니다. 앞으로도 사파기금은 노동의 사회적 연대를 위하여 높낮이 없는 평등을 위하여 정진해 나갈 것입니다. 더 많은 관심과 격려 부탁 드립니다.

2017년 8월 17일
사회적파업연대기금

*기금 연대 참여방법
계좌(자동이체): 국민은행 012501-04-230250 사회적파업연대기금
CMS신청: http://sapafund.org/cms/
“한발씩, 웃으며, 끝까지, 함께!”