[사회적파업연대기금 받는 말_파인텍 지회]

사회적 파업 연대 기금 동지들께

현장에서 노동하며 새세상을 향해 함께 가는 동지들께 인사를 드립니다.

저는 구미 스타케미칼 굴뚝고공농성을 408일간 투쟁하여 삼승계(고용승계, 노동조합승계, 단체협약승계)를 김세권과 합의를 하고 충남 아산의 공장에서 합의사항 이행을 위해 투쟁하고 있는 파인텍지회장 차광호입니다.

합의한 약속을 지키지 않아 파업을 1년 넘기며 합법적 투쟁을 했지만 저희에게 돌아 온 것은 공장의 기계를 들어내어 돌아갈 공장이 없어졌습니다. 그래서 홍기탁 전지회장, 박준호사무장의 목동 열병합발전소 75미터 굴뚝고공농성을 한달째 바라지하고 있습니다.

파인텍지회가 요구하는 것은 3가지입니다.
하나는 김세권이 합의한 공장정상화와 단체협약을 체결해야 합니다.
하나는 노동악법을 철폐이며
하나는 헬조선 악의 축(독점재벌. 자유한국당. 국정원) 해체입니다

지금의 현실은 노동의 단결보다 자본의 단결이 더 강한 것 같습니다. 명절은 코 앞에 다가 오는데 조합원들의 차비를 줄 돈이 없어 대출받고 지인에게 빌리며 헤쳐 나왔습니다. 사회적파업연대기금에 지원을 요청하고 싶었지만 단사의 투쟁으로 부합하지 않다고 생각했습니다.

하지만 사회적파업연대기금에서 함께 문화제도 같이 하고 기금까지 지원을 받아 파인텍지회는 많은 힘을 얻고 있습니다
노동자 민중이 살맛나는 세상을 위해 뚜벅 뚜벅 걸어 가는 동지들!
감사합니다.

투쟁의 현장에서 함께 하겠습니다 투쟁!

2017년 12월 15일
금속노조 파인텍지회장 차광호

[기금지원공지] 사회적파업연대기금의 66번째 기금 지원을 알립니다.

구미 기업 스타케미칼의 일방적인 정리해고와 공장 폐업에 맞서 투쟁 끝에 복귀하였으나 회사의 일방적인 약속 불이행으로 다시 서울 목동 75미터 열병합발전소 굴뚝에서 두 노동자가 고공농성 33일째인 금속노조 파인텍지회에 지원합니다.

사회적파업연대기금은 돈이 모이는대로, 쌓아두지 않고, 전액을 곧바로 노동현장에 지원하는 기금입니다. 2011년 한진중공업정투위 지원을 시작으로, 쌍용차노조 2회, 재능교육노조, 코오롱정투위, 콜트콜텍노조 3회, 희망뚜벅이, 포레시아노조, 노동자공투단, 방한품연대, 전북고속노조, 현대자동차비정규직노조 3회, 전국해고자의 날(전해투), 보워터코리아노조, 박정식열사투쟁대책위, 골든브릿지증권노조 3회, 유성기업노조 2회, 스타케미칼 해고자복직투쟁위 2회, 진흥고속, 기륭전자노조, 발레오만도노조, 보건복지정보개발원노조, 삼성전자서비스노조, 희망연대노조(티브로드, 씨엔엠), 부산합동양조(생탁)노조 3회, 울산과학대노조, 오체투지 노동자행진, 침낭연대 2회, SK브로드밴드, LG 유플러스노조, 부산 택시노조, 현대중공업 사내하청노조 2회, 아사히 사내하청노조, 한국지엠 군산지회, 청주시노인병원 노조 2회, 동양시멘트 비정규지회 2회, 하이텍알씨디코리아노조, ‘비정규노동자의 집(꿀잠) 추진위원회, 하이디스 노조, 의료연대 경북대병원 주차관리 노조, 갑을오토텍지회, KEC노조 2회, 노동탄압 민생파탄 박근혜정권퇴진을 위한 공동투쟁 3회, 그리고 장애등급제·부양의무제폐지공동행동 2회,전국자동차판매연대노조, 공공운수노조 택시지부에 지원했습니다. 그리고 이번에 금속노조
파인텍지회에 지원하였습니다.

파인텍지회의 고공농성은 처음이 아닙니다. 408일간 최장기 고공농성인 스타케미칼 차광호 전 지회장의 고공농성 이후 고용보장, 단체협약체결, 생계 및 생활보장의 내용으로 합의 후 농성을 중단하고 땅을 밟을 수 있었습니다. 이후 스타케미칼에서 파인텍으로 회사명을 바꾸고 경북 구미에서 충남 아산 공장(임대)을 이전하여 공장을 재가동하였습니다. 그러나 11명의 해고자들 중 구미에서 아산으로 옮길 수 없었던 노동자들, 2016년 1월까지 체결하겠다던 단체협약이 18차례 교섭 이후 결렬되는 동안 최저임금도 안 되는 급여로 버텨오던 노동자들은 떠나고 5명이 남았습니다. 하지만 사회적 약속을 헌신짝처럼 던져버리며, 모르쇠로 일관하는 자본에 굴복할 수 없기에, 더이상 물러날수 없다는 배수진의 결의로 홍기탁, 박준호 두 노동자는 지난 11월 12일 전태일이 분신한 날, 노동자대회가 열리던 날, 파인텍의 실제적인 소유주인 스타케미칼 서울 사무소가 있는 서울 목동의 열병합발전소 75미터 굴뚝에 올랐습니다.

파인텍지회 노동자들의 투쟁은 한국합섬 정리해고 투쟁과 복직, 이어 고용승계한 스타케미칼의 정리해고와 복직투쟁으로 이어지는 연속선상에 있습니다. 자본은 공장 가동중단의 책임을 오롯이 평생 열심히 일만 한 노동자들에게 지게하였고, 국가는 ‘경영상의 이유’를 들어 ‘합법’적으로 대규모로 해고할수 있도록 만들어 놓았습니다. 경영상의 이유로 길거리로 내몰린 파인텍노동자들은 구미에서 408일의 고공농성을 버텼던 노동자 차광호가 그랬던 것처럼 더이상 잃을 것이 없는 노동자들에게는 투쟁말고는 살 길이 없다는 정신으로 또다시 75미터 굴뚝으로 올라갔습니다. 정리해고법이 없어지지 않는 한 노동자들은 계속 경영상의 이유로 해고될 것이고, 거리로 쫒겨난 노동자들은 계속 싸우게 될 수 밖에 없을 것입니다. 실패할지언정 포기하지 않고 끝까지 싸우는 파인텍 노동자들의 투쟁을 지지하며 이들이 돈에 스러지지 않고 싸울 수 있도록 사회적파업연대기금을 지원하였습니다. 이번에 지원한 금액은 5백만원입니다.

더불어 이 기회에 그동안 기금을 후원해주신 모든 분들께 연대의 인사를 전하며, 이 땅에 장기투쟁사업장이, 정리해고와 비정규직이 그리고 노조탄압이 사라지길 함께 기원합니다. 그리고 사회적파업연대기금도 힘들게 기금을 키워나가고 있습니다. 더욱 많은 격려와 관심, 그리고 지속적인 연대를 부탁드립니다. 12월 16일 사회적파업연대기금이 처음으로 단체 운영경비 마련을 위한 주점을 엽니다. 많이 와주시길. 주점 후원도 부탁합니다. 함께 살자!

2017년 12월 14일
사회적파업연대기금

*기금 연대 참여방법
계좌(자동이체): 국민은행 012501-04-230250 사회적파업연대기금
CMS신청 : https://www.ihappynanum.com/Nanum/B/6M2FZQRY5J
“한발씩, 웃으며, 끝까지, 함께!“

사파 노동영화 열전 3회 “메이트원” – 2017 노동자대회 전야 (2017. 11. 11.)

제3회 사파 노동영화 열전은 2017 노동자대회 전야제에서 열렸습니다. 전태일 열사의 정신을 계승하기 위해서 였습니다. 그리고 “투쟁사업장 공동투쟁위원회”와 함께 준비했습니다. 그것이 사파 노동영화 열전의 취지에도 부합하는 것이겠지요.

사파 노동영화 열전의 상영작들이 비록 수십년 전의 영화들이지만 현재성은 여전히 유효합니다. 오히려 지금 이곳의 투쟁들이 나아갈 길을 더 잘 보여주기도 합니다. 그래서 매 상영마다 노동자들이 더 많이 찾아오는 것은 아닐까요? 길을 찾고 싶고, 옆의 동지들과 고민을 나누고자 하는 의지와 마음. 사파 노동영화 열전은 그것이면 됩니다.

제3회 상영작 “메이트원”을 보러 오신 분들의 마음도 마찬가지였을 것이라 생각합니다. 그 뜨거운 의지로 쌀쌀한 날씨에도 두시간이 넘는 시간 동안 자리를 지켰을 것이라 생각하고, 가슴 뭉클했습니다. 그것으로도 모자라 사업장에서 조합원들과 같이 보고 싶다는 어느 노동자의 말은 사파 노동영화 열전이 존재하는 이유일 것입니다.

초라해진 전야제와 노동운동을 지켜보며 안타까웠습니다. 하지만 새 희망의 단서를 발견하고 기쁘기도 했습니다. 영하의 추위 속에서도 움츠려들지 않고 ‘임을 위한 행진곡’을 제창하며 팔뚝질하는 참가자들의 표정 속에서 였습니다. 아마 전야제 마당에서 울려퍼진 처음이자 마지막 ‘임을 위한 행진곡’이었을 것입니다.

마지막으로 상영 준비와 마무리까지 큰 도움 주신 연대자 분들께 진심으로 감사합니다.

사회적파업연대기금
2017. 11. 20

사파 노동영화 열전 3회 “메이트원” – 2017 노동자대회 전야 (2017. 11. 11.)

제3회 사파 노동영화 열전은 2017 노동자대회 전야제에서 열렸습니다. 전태일 열사의 정신을 계승하기 위해서 였습니다. 그리고 “투쟁사업장 공동투쟁위원회”와 함께 준비했습니다. 그것이 사파 노동영화 열전의 취지에도 부합하는 것이겠지요.

사파 노동영화 열전의 상영작들이 비록 수십년 전의 영화들이지만 현재성은 여전히 유효합니다. 오히려 지금 이곳의 투쟁들이 나아갈 길을 더 잘 보여주기도 합니다. 그래서 매 상영마다 노동자들이 더 많이 찾아오는 것은 아닐까요? 길을 찾고 싶고, 옆의 동지들과 고민을 나누고자 하는 의지와 마음. 사파 노동영화 열전은 그것이면 됩니다.

제3회 상영작 “메이트원”을 보러 오신 분들의 마음도 마찬가지였을 것이라 생각합니다. 그 뜨거운 의지로 쌀쌀한 날씨에도 두시간이 넘는 시간 동안 자리를 지켰을 것이라 생각하고, 가슴 뭉클했습니다. 그것으로도 모자라 사업장에서 조합원들과 같이 보고 싶다는 어느 노동자의 말은 사파 노동영화 열전이 존재하는 이유일 것입니다.

초라해진 전야제와 노동운동을 지켜보며 안타까웠습니다. 하지만 새 희망의 단서를 발견하고 기쁘기도 했습니다. 영하의 추위 속에서도 움츠려들지 않고 ‘임을 위한 행진곡’을 제창하며 팔뚝질하는 참가자들의 표정 속에서 였습니다. 아마 전야제 마당에서 울려퍼진 처음이자 마지막 ‘임을 위한 행진곡’이었을 것입니다.

마지막으로 상영 준비와 마무리까지 큰 도움 주신 연대자 분들께 진심으로 감사합니다.

사회적파업연대기금
2017. 11. 20

사파 노동영화 열전 3회 “메이트원” – 2017 노동자대회 전야 후기 사진 앨범보러가기

[공지] 2017 노동자대회 전야 사파 노동영화 열전 제 3회
” <메이트원> (1987)”

– 길잡이 권영숙 (노동사회학자)
‘2017년 사파 노동영화 열전’의 세 번째 영화는 미국 노동영화의 걸작인 존 세일즈 감독의 작품 “메이트원(MATEWAN)”입니다. 이번 사파 노동영화 열전은 2017년 노동자대회 전야제 직후 ‘ 야외 극장’으로 열립니다. 그리고 ‘투쟁사업장 공동투쟁위’와 함께 합니다. 영화 상영 후에 뒤풀이도 함께 해요!

“메이트원”은 미국 노동영화중 잘 만든 수작입니다. 1920년대 미국 웨스트버지니아 탄광 마을에서 실제 일어난 광산 파업을 다루었습니다. 파업조직가와 노동자들이 인종과 국적, 사회적 차이를 넘어 자본의 노조 파괴에 맞서 지역 파업을 조직하는 과정을 사실적으로 그려내고 있습니다. 노동자들의 단결은 무엇이고, 사회적 연대는 어떠해야 하며, 노동조합 지도부의 역할은 무엇이어야하는가? 그 과정에서 노동자들이 ‘계급’으로 각성해나가는 모습은 한국 노동운동에 많은 생각거리를 던져줄 것입니다.

깊어가는 가을밤, 전태일 열사를 기리는 노동자대회 전야제가 열리는 여의도광장에서 사파기금과 함께 파업 영화를 보도록 해요. 술보다는 영화, 함께 나누는 자리가 의미 있을 것입니다. 연대자들과 노동자 여러분을 사파의 야외극장에 초대합니다.

때: 2017년 11월 11일(토) 밤 9시
곳: 여의도 문화광장(노동자대회 전야마당 근처)
참가비: 10,000원(간단한 주류와 음료 제공)
참가신청: https://goo.gl/forms/e9QhjlfCz24QwGGc2
문의: sapafund@gmail.com
주최: 사회적파업연대기금

[사회적파업연대기금 받는 말_공공운수노조 택시지부]

2017. 10. 25. 사회적파업연대기금을 수령한 공공운수노조 택시지부입니다.

저희들은 최저임금법이 도입되고도 노동시간에 대한 최저임금도 보장받지 못하는 택시노동자들입니다. 최저임금법이 도입되었지만 최저임금도 보장하지 못하는 나라에 살고 있는 택시노동자들입니다.

먼저 사파동지들께 감사하다는 말씀을 먼저 올립니다.

자세한 투쟁소식은 사파기금 지원공지에서 잘 설명해주셨지만 조금만 더 보충하겠습니다.

택시현장에서 일사납금은 일 10시간 노동을 해야 입금을 할 수가 있습니다. (이는 전주시청에서 의뢰한 전북대 산학협력단 이라는 용역업체의 법인택시노동자 시간당 평균수입금으로 드러난 사실입니다.) 그리고 일 10시간을 초과하는 노동으로 한 수입금을 임금으로 가져가야합니다. 당연히 먹고 살려면 노동자 스스로 연장근로수당도 없는 장시간 노동을 선택할 수 밖에 없는 것입니다. 그리고는 단체협정서에는 법을 피하기 위하여 최저임금 지급시간인 소정근로시간을 어용노조들을 내세워 일 4시간으로 합의해 버립니다. 심지어 일 2시간으로 합의한 사업장이 전국적으로 부지기수 입니다. ㅡ 전국적으로 경비, 청소노동자들의 최저임금 인상에 따라 최저임금 지급시간을 줄이기 위하여 노동량은 똑같은데 소정근로시간을 터무니없이 줄여 노동강도만 높아지는 사회적문제 임ㅡ

그래서 저희들은 최소 월 209시간의 소정근로시간에 대한 최저임금을 보장하는 월급제를 도입하라는 것이 요구입니다. 7년의 투쟁입니다.

2014년부터 600여일이 넘는 투쟁으로 노.사가 지정하는 용역기관에서 최종납품한 법령에 준한 임금협정표준안(이하 ‘표준안’) 제시를 노.사.정은 따르기로 소위 이행합의서를 성과로 투쟁을 마무리했습니다.

마침내 두 용역기관이 2017. 4. 27. 단일안으로 최종표준안(월 209시간에 대한 최저임금을 보장한)이 납품되었지만 전주시청은 택시사업주가 반대한다는 이유로 표준안 납품수령을 거부하였습니다.

이제와서 전주시청과 택시자본들은 전북대 용역팀(단장 최승호교수)을 압박해서 월급제가 아닌 도로 사납금제(최저임금 인상시 소정근로시간을 조정ㅡ축소ㅡ한다.)로 한 표준안을 제시하라고 하고 있습니다.

우리의 4년투쟁을 무력화하고 여전히 법령을 무시하겠다는 택시자본가와 이를 비호하는 전주시청때문에 저(공공운수노조 택시지부장 김재주)는 또다시 하늘 감옥으로 올랐습니다.

하늘감옥이 택시노동자 월급제 쟁취! 해방구로 갈 수 있도록 전국의 투쟁하는 동지들 함께해주십시오.

다시한번 사파기금 지원에 감사드립니다.

우리의 요구(강제.노예노동 사납금 철폐, 월급제 쟁취!)가 표준안에 담겨 택시현장에 실현될 때까지 끝까지 투쟁하겠습니다.

투쟁!

2017년 10월 29일
민주노총 전국공공운수노동조합 택시지부장 김재주

[기금지원공지] 사회적파업연대기금의 65번째 기금 지원을 알립니다.

법인택시 전액관리제와 완전월급제 실시를 요구하며 지난 9월4일부터 53일째 전주시청 앞 조명탑에서 김재주 지부장이 고공농성중인 공공운수노조 택시지부(전북지회)에 지원합니다.

사회적파업연대기금은 돈이 모이는대로, 쌓아두지 않고, 전액을 곧바로 노동현장에 지원하는 기금입니다. 2011년 한진중공업정투위 지원을 시작으로, 쌍용차노조 2회, 재능교육노조, 코오롱정투위, 콜트콜텍노조 3회, 희망뚜벅이, 포레시아노조, 노동자공투단, 방한품연대, 전북고속노조, 현대자동차비정규직노조 3회, 전국해고자의 날(전해투), 보워터코리아노조, 박정식열사투쟁대책위, 골든브릿지증권노조 3회, 유성기업노조 2회, 스타케미칼 해고자복직투쟁위 2회, 진흥고속, 기륭전자노조, 발레오만도노조, 보건복지정보개발원노조, 삼성전자서비스노조, 희망연대노조(티브로드, 씨엔엠), 부산합동양조(생탁)노조 3회, 울산과학대노조, 오체투지 노동자행진, 침낭연대 2회, SK브로드밴드, LG 유플러스노조, 부산 택시노조, 현대중공업 사내하청노조 2회, 아사히 사내하청노조, 한국지엠 군산지회, 청주시노인병원 노조 2회, 동양시멘트 비정규지회 2회, 하이텍알씨디코리아노조, ‘비정규노동자의 집(꿀잠) 추진위원회, 하이디스 노조, 의료연대 경북대병원 주차관리 노조, 갑을오토텍지회, KEC노조 2회, 노동탄압 민생파탄 박근혜정권퇴진을 위한 공동투쟁 3회, 그리고 장애등급제·부양의무제폐지공동행동 2회,전국자동차판매연대노조에 지원했습니다. 그리고 이번에 공공운수노조 택시지부에 지원하였습니다.

택시노동자들의 고공농성은 처음이 아닙니다. 그리고 전주 시청앞 조명탑에 올라가 있는 김재주 지부장의 고공농성도 처음이 아닙니다. 그로선 두번째입니다. 김재주 지부장은 2013년 천인교통이라는 택시회사에서 민주노조를 설립하다 해고되어 해고자복직과 민주노조인정을 요구하며 조명탑에서 69일간 고공농성을 진행했습니다. 그때도 지금도 쟁점은 하나입니다. 완전월급제 쟁취와 그를 가능하게 만드는 수입 전액관리제! 정확히 말하면 ‘쟁취’가 아니라 법을 지켜라입니다. 택시 기사는 자본에 고용된 노동자이고, 이들을 개인 사업자인양 수입을 사납금 형태로 회사에 낸 뒤 나머지 수입을 가져가도록 하는 것은 근로기준법상 임노동관계의 변칙 파행적인 형태입니다. 이미 헌법재판소에서 판정이 난 사실이고, 이에 기초하여 완전 월급제 실시를 명하는 입법도 이뤄졌습니다. 회사는 이를 즉각 시행해야 하고, 관리주체인 각 시도 지방정부들은 법의 시행을 감독 강제해야 할 책임이 있습니다. 하지만 현실은 법도 헌법재판소 판결도 무시하는 자본의 천국입니다. 이에 따라 택시 노동자들은 줄곧 완전월급제 쟁취와 이를 위해서 수입금을 회사가 전액관리하는 전액관리제 시행을 요구합니다. 이 간단한 원칙이 훼손되는 이유는 당연히,회사로선, 경기에 영향받고 날씨에도 영향받는 택시운송 수입의 불안정성을 노동자들에게 전가하기 위해서입니다. 그러면서 어떤 상황에서도 회사는 기본을 챙기고, 일하는 노동자들의 ‘임노동’에 대한 보수는 모르쇠하겠다는 것입니다.

이후 택시노동자들의 처절한 투쟁은 2014년부터 2016년까지 전액관리제(완전월급제), 운송경비전가행위 금지를 쟁취하기 위한 농성투쟁으로 이어졌습니다. 부산에선 2015년 부산택시지회 심정보 조합원이 부산시청앞 고공농성을 감행했습니다. 지방자치단체들은 그때서야 조금씩 움직이기 시작했습니다.
전주시의 경우 2017년 1월 1일부터 법령에 따라 전액관리제를 실시하기로 약속했습니다. 하지만 전주시는 약속을 지키지 않았고 김재주 지부장은 또다시 세로 2m, 가로70cm의 좁은 조명탑 공간을 만들어 두번째 벼랑끝 투쟁을 하게 되었습니다. 전주시는 이번에는 근로시간 조정을 통해서 임금 총액을 삭감하려는 회사쪽의 시도에 대해서 모호한 태도를 취하고 있습니다. 결국 최근 자본들이 일관되게 보이는, 근로시간과 임금을 연동하려는 술책인 것이고, 그렇게 하여 전액관리제를 무력화하려는 것입니다. 하지만 전주 택시 노동자들의 투쟁은 전국 택시 운송노동자들 모두에게 의미있는 사회적 투쟁입니다. 택시노동자들이 당연한 요구를 쟁취하기 위한 투쟁을 지지하며 이들이 더욱 힘차게 싸울 수 있도록 사회적파업연대기금을 지원하였습니다. 이번에 지원한 금액은 5백만원입니다.

더불어 이 기회에 그동안 기금을 후원해주신 모든 분들께 연대의 인사를 전하며, 이 땅에 장기투쟁사업장이, 정리해고와 비정규직이 그리고 노조탄압이 사라지길 함께 기원합니다. 그리고 사회적파업연대기금도 힘들게 기금을 키워나가고 있습니다. 더욱 많은 격려와 관심, 그리고 지속적인 연대를 부탁드립니다. 함께 살자!

2017년 10월 27일
사회적파업연대기금

*기금 연대 참여방법
계좌(자동이체): 국민은행 012501-04-230250 사회적파업연대기금
CMS신청 : https://www.ihappynanum.com/Nanum/B/6M2FZQRY5J
“한발씩, 웃으며, 끝까지, 함께!“

사파 노동영화 열전 (두번째)_“파업전야” 171014

“몽키스패너를 치켜드는 그 장면이 중요합니다. 우리는 그 장면을 계속 만들어내야 합니다.”

2017년 9월 9일 오후 7시 사파기금 영화방에서는 두번째 영화로 장산곶매의 파업전야(1990)이 상영됐습니다. 첫 상영회보다 훨씬 많은, 그리고 다양한 사람들이 모여 함께 영화를 관람했습니다.

어쩌면 촌스러웠지만 감동적이었습니다. 배우들의 어색한 신파조 연기는 민망했습니다. 하지만 투쟁하는 노동자들과 함께 본 “파업전야”는 그 자체로 감동이었습니다. 혼자 봤으면 웃고만 말았을 장면도 현장 활동가들과 함께 보니 달랐습니다. 87년~89년의 그 당시와 오늘을 비교하며 무엇이 달라졌고 어떤 것이 여전한지를, 그리고 무엇을 해야하는지를 고민하게 했습니다. 노동자대투쟁 30주년에 함께 한 두 번째 상영회는 충분히 의미있었다라고 감히 말하겠습니다.

영화가 끝난 후 참가자들과의 영화 & 대화도 소중했습니다. <파업전야> 촬영장이었던 인천 남동공단의 한독금속은 당시 조업재개를 요구하는 파업중이었고, 노조위원장은 구속됐으며, 그에 따라 현장을 맡고 있던 노동자의 당시 상황에 대한 생생한 증언도 있었습니다. 이 영화가 그렇게 큰 파장을 그리고 이렇게 현재까지 큰 의미를 가지리라고는 생각지 못했다고. 덕분에 <파업전야>는 더 생동감 있었습니다.

87년 노동자 대투쟁이 30년이 지난 지금, 노동운동은 당시보다 퇴보한 것이 아니냐는 뼈아픈 반성의 대화도 이어졌습니다. 그 지점이 과거와 현재가 달라진 변화의 지점이라는 사실은 통렬한 아픔이라는 발언도 이어졌습니다. 오늘의 반성이 내일의 혁신을 위한 출발점이어야 하겠지요. 어떻게, 무엇을 혁신할 것인가. 우리가 끊임없이 해야 할 질문입니다. 이 영화를 보면서, 화두 하나를 스스로에게 제기한 것도 의미가 있었습니다.

대화는 멈추지 않았습니다. “’파업전야2’를 만들자”, “공모전이 어떻겠느냐” 등등. 상영회는 끝났지만 열기는 식지 않았습니다. 투쟁을 승리하고 곧 공장으로 돌아갈 삼표 노동자들의 고민도 들어볼 수 있었습니다. 소수노조로서 앞으로 경험할 그 많은 난관들을 똘똘 뭉쳐 지혜롭고 당차게 돌파하기를 바랍니다.

사파 노동영화 열전은 장대한 기획입니다. 하지만 무겁지는 않으려고 합니다. 부담없이 노동영화도 보고 옆에 앉은 동지들이 고민을 나누는 자리가 되길 바랍니다. 무엇보다 그 자리들을 노동자들과 연대자들이 채워주시고 만들어주시기를 기대합니다. 세 번째 상영회에서 뵙겠습니다.

2017. 10. 17(화)
사회적파업연대기금